Ma Déontologie du Coach Holistique : Éthique et Confidentialité

Mon Engagement en Tant que Coach Holistique

En tant que coach holistique, je vous accompagne avec bienveillance et neutralité. Ainsi, je ne me positionne pas comme celle qui enseigne, mais comme celle qui guide votre cheminement.

Mon rôle est de vous écouter et de vous poser des questions constructives. De plus, je propose des exercices et des mises en situation adaptées pour vous aider à progresser.

Je n’émettrai jamais de jugement. Par conséquent, je n’apporte pas de réponses toutes faites. Ce qui compte, c’est votre ressenti et vos objectifs.

Confidentialité et Secret Professionnel

Je respecte strictement le secret professionnel. Ainsi, tout ce qui est partagé en séance reste confidentiel.

Cette sécurité vous permet de vous exprimer librement et de progresser en toute confiance. De plus, elle constitue un pilier essentiel de ma déontologie du coach.

Code de Déontologie du Coaching

Soutien et Accompagnement du Client

Le coach apporte un soutien inconditionnel. Ainsi, il aide le client à exploiter pleinement ses capacités et ses ressources.

Il favorise l’atteinte d’objectifs motivants et propose des moyens efficaces pour progresser. De plus, l’accompagnement est toujours respectueux de la demande du client.

Compétence et Formation du Coach

La compétence professionnelle du coach est assurée par sa formation spécialisée dans le domaine du coaching. Il informe ses clients sur la nature de sa formation ainsi que sur la ou les qualifications qu’il a obtenues.

Contrat de Coaching et Respect des Engagements

Le coach a lui-même été coaché et continue de faire appel aux services de confrères pour être supervisé dans sa pratique. Il est engagé dans un cheminement continu d’évolution personnelle.

Le coaching est une profession qui demande une réactualisation régulière des connaissances. Le coach se tient au courant des développements de la discipline.

Contrat de coaching et respect des engagements

Dès le début d’une relation de coaching, le coach convient, par écrit, d’un contrat clair avec son client. Les conditions de cet accord incluent la nature du service proposé, les limites et les responsabilités de chacun. Le contrat précise aussi la fréquence et la durée des entretiens, la façon dont ils se dérouleront (en vis-à-vis, par téléphone ou internet) ainsi que le montant des honoraires perçus par le coach pour sa mission. Le coach garantit le respect des engagements pris contractuellement et se tient à la règle de confidentialité.

Intégrité et Référencement à des Experts

Le coach s’assure que son intervention sert l’intérêt de son client et veille à agir avec un haut niveau d’intégrité pendant toute la durée de la relation de coaching. S’il ne possède pas la compétence pour intervenir dans le domaine pour lequel on le consulte, il réfère son client à une autre personne-ressource. En aucune circonstance, il ne met à profit la situation de coaching pour en tirer des avantages non contractuels.

Si, au cours de la relation de coaching, le coach constate que d’importantes divergences ne lui permettent plus de fonctionner selon les termes du contrat, il est dans l’obligation éthique d’y mettre fin en expliquant clairement les raisons de sa décision. Dans la mesure du possible, il veillera à proposer d’autres options à son client.

Devoir de Réserve et Contribution à la Profession

À l’égard de la profession, le coach se tient à un devoir de réserve dans ses propos et dans ses actes. Il fait preuve de respect à l’égard de la diversité des courants existant dans le domaine du coaching mais refuse qu’une personne ou un groupe puisse se prévaloir de détenir la vérité en la matière. Le coach contribue à l’image positive de la profession par son comportement, sa compétence et la vision positive du monde dont il est porteur.

Myriam BOUVIER
Coach Holistique